5月2日，公司組織召開(kāi)一季度管理人員述職會(huì)，各級(jí)管理人員就第一季度工作業(yè)績(jī)、存在問(wèn)題及下一階段工作思路等情況進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。會(huì)議由公司常務(wù)副總孫成軍主持，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理董其軍作為績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)參加了本次會(huì)議。

述職采取現(xiàn)場(chǎng)述職及視頻述職的形式進(jìn)行，來(lái)自公司總部及駐外分公司、辦事處50余名管理人員依次進(jìn)行了述職。各級(jí)管理人員準(zhǔn)備充分，全面、客觀、深入地圍繞第一季度重點(diǎn)工作進(jìn)行了總結(jié)和分析，對(duì)第二季度工作計(jì)劃進(jìn)行了闡述。公司績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正地對(duì)本次述職進(jìn)行了評(píng)分。

通過(guò)“季度述職”這一管理方式，可以很好的督促公司各級(jí)管理人員明確并認(rèn)真履行職責(zé)，引導(dǎo)各級(jí)管理人員更加牢固的樹(shù)立經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任意識(shí)。相信各級(jí)管理人員通過(guò)本次述職能以更加積極、主動(dòng)的工作態(tài)度投入到下一步的工作中去，全面推動(dòng)公司各項(xiàng)工作任務(wù)及企業(yè)戰(zhàn)略的落地實(shí)施。