金秋十月，是收獲的季節(jié)，伴隨著公司企業(yè)品牌推介會暨成立20周年座談會的圓滿召開，我們也迎來了2020年第三季度優(yōu) 秀項目部及員工標兵評選活動，經各部室/項目積極推薦，評審委員會嚴格評審，在第三季度，公司又涌現出一批優(yōu) 秀項目部及員工標兵：

三調省級核查組成立以來，項目多次在完成核查組安排的任務后，利用休息時間安排人員協助公司多個三調項目進行數據核查、問題對接及技術解答等工作。雖然三調省級核查組長期處于加班狀態(tài)，工作壓力較大，但全體人員都能克服困難，戰(zhàn)勝壓力，繼續(xù)發(fā)揚明嘉人吃苦耐勞的精神。

鄒平房地一體項目在本季度進入正式生產環(huán)節(jié)，因骨干人員較少，實習生較多，項目上兼顧員工作業(yè)能力水平，對各生產工序進一步分解，進行了合理的工作任務分配，不僅老員工的生產能力得到進一步提高，實習生的產能也達到了最大化。整個房地一體團隊始終堅持以保證質量、安全生產為第一標準，保證按時完成任務目標。

青島地鐵8#第三方測量不同于其他測繪類項目,需要跟隨施工進度長期駐扎在項目工地第一線,現階段白天要進行地鐵調試,監(jiān)測工作只能在晚上12點以后進行,但項目人員沒有說累怕苦,始終堅持在生產第一線,能贏得業(yè)主單位對我們的高度認可,是項目所有人員一致努力的結果。

2020年省情監(jiān)測項目自7月中旬生產工作全面開展，工期緊、任務重、要求高，35名生產人員不僅承擔著省情監(jiān)測工作，還兼顧著1:1萬基礎測繪、遙感監(jiān)測等其他生產任務，三個月里，項目全體人員節(jié)日無休、加班加點，正因如此，也鍛煉出一批技術性強、工作細致、作風嚴謹的骨干人員。

歷下三調在這次濟南市的三調中作為首區(qū)之縣，包含了城市中超快更新的CBD、錯綜復雜的城中村、種類繁多的城鄉(xiāng)結合部和沒有人到達的荒山，但歷下三調在公司濟南地區(qū)9個三調項目中業(yè)績最突出，歷下區(qū)也成為濟南市第一個通過省級、國家核查的區(qū)縣，這離不開項目全體人員的共同努力。

人力資源部安迪，自2018年底入職以來參與了部門多模塊工作，近期因部門人員變動較大，她主動承擔起部門更多的工作職責。在9月份職稱申報和資料準備只有一周的情況下，她加班加點完成103名員工的通知、網審、申報及與上級部門協調的工作，與此同時，9月份近70名實習生到崗，無論工作、休息還是節(jié)假日期間，關注和對接每一個學生的動態(tài)也成為她日常生活的一部分。

第二測繪工程公司王海臻，在面對黃島三調初始調查數據不了解等不利因素下，勇于承擔起統一時點的內業(yè)任務，工作期間經常加班到深夜，而且在身患疾病需要手術的情況下，考慮到工期緊、任務重、骨干人員不足，忍著病痛堅持完成數據上報工作。同時，平度三調初始調查階段，還獨自一人在濟南45天完成數據上報工作。

第一測繪工程公司王寶泉，在海陽三調工作半年以來，主動為項目經理分擔壓力和工作任務，自主制定了工作計劃和工作方法，利用工作之余自學創(chuàng)建ArcGIS數據庫和Excel共享用于局域網協同作業(yè)，不但提高了工作效率，還積極分享給本項目和其他項目人員，體現了一個老員工的優(yōu) 秀素質。

第三測繪工程公司蔣建民，自6月份以來，在肩負三個區(qū)市時點更新生產核查工作時，福山房地一體工作也正是開始，作為一個零基礎的小白，在協調好生產工作的同時，還要學習房地一體調查工作的相關知識，十一假期期間，更是帶領萊山三調與福山三調的技術人員修改數據，并于10月5日全部通過省級核查。

第二測繪工程公司楊榮，作為一個技術工作者，在歷下三調開展期間，除了完成本項目的數據整改工作，還對其余區(qū)縣的三調項目做出技術指導，同時還要兼顧章丘基本農田和槐蔭房地一體項目，自己親力親為加班加點完成矢量化圖形近1000戶，以身作則，為其他項目負責人做出表率。

此外，更有青島分公司劉俊豪、章丘辦事處高銀、魯中測繪工程公司第一分公司申云鵬、巖土工程公司劉保這些優(yōu) 秀人員在三季度工作中有突出表現。